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| 从上面这个例子，其实可以49yy.com
看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上49yy.com
面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩49yy.com
子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花49yy.com
了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，49yy.com
要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩49yy.com
……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼49yy.com
光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。
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要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，49yy.com
躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，49yy.com
如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉49yy.com
。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并49yy.com
没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲49yy.com
出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司49yy.com
问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到49yy.com
什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决49yy.com
的时候，或许并没有那49yy.com
么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。
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