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| 看上去赢得复赛并不容易,但,www.53999.com
还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人www.53999.com
一点成功的同时让人骄傲自满,刚刚赢得初赛的www.53999.com
人往往不知道自己赢得的仅www.53999.com
仅是初赛,有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来,认为自www.53999.com
己已经懂得了全部,不需要再努力再学习了,他们会认为之所以不www.53999.com
能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付,但是他们没有www.53999.com
耐性,没有容人的度量,更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛www.53999.com
,虽然猛烈,最终是会败的,而赢得复赛的人则象斗牛www.53999.com
士一样,不急不躁,跟随着自己的节拍,慢慢耗尽对手的耐www.53999.com
心和体力。赢得了复赛以后,大约已经是一位很了不起的职业经理人了,当上了中小公司的总经理www.53999.com
,大公司的副总经理,主管着每年几千万乃至几亿的生意。
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www.53999.com 从这个角度上来说,我不太赞成www.53999.com 过于关注第一份工作的薪水,更没有必要攀比第一份工作www.53999.com 的薪水,这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年,这www.53999.com 好比是一场马拉松比赛,和真正的马拉松www.53999.com 比赛不同的是,这次比赛没有职业选手,每个人都只有一次机会。要知到,www.53999.com 有很多人甚至坚持不到终点,大多数人最后是走到终点的,只有少数人www.53999.com 是跑过终点的,因此在刚开始的时候,去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时www.53999.com 候如果进500强公司,大概能拿到3k-6k/月的工资,有些特别技术www.53999.com 的人才可能可以到8k/月,可问题是,5年以后拿多少?估计5k-10www.53999.com k了不起了。起点虽然高,但增幅有限,而且,后面的年轻www.53999.com 人追赶的压力越来越大。 www.53999.com 要跳槽肯定是有问题,一般来说问题发生了,www.53999.com 躲是躲不开的,很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心,www.53999.com 如果这种不开心,在现在这个公司不能解决,那么在下一个公司多半也解决不掉www.53999.com 。你必须相信,90%的情况下,你所在的公司并www.53999.com 没有那么烂,你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的,“城里的人拼命想冲www.53999.com 出来,而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司www.53999.com 问题,没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到www.53999.com 什么问题,与其如此,不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决www.53999.com 的时候,或许并没有那www.53999.com 么难。有的时候你觉得问题无法解决,事实上,那只是“你觉得”。 |
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