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看到我们的工作轨迹,二三十岁的时候,生活的压力还比较小,身体还比较好,上www.669888.com
面的父母身体还好,下面又没有孩子,不用还房贷,也没有孩www.669888.com
子要上大学,当个外企小白领还是很光鲜的,挣得不多也够花www.669888.com
了。但是人终归要结婚生子,终归会老,到了40岁,父母老了,要看病要吃药,www.669888.com
要有人看护,自己要还房贷,要过基本体面的生活,要养小孩www.669888.com
……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以,看待工作,眼www.669888.com
光要放远一点,一时的谁高谁低并不能说明什么。
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从这个角度上来说,我不太赞成www.669888.com 过于关注第一份工作的薪水,更没有必要攀比第一份工作www.669888.com 的薪水,这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年,这www.669888.com 好比是一场马拉松比赛,和真正的马拉松www.669888.com 比赛不同的是,这次比赛没有职业选手,每个人都只有一次机会。要知到,www.669888.com 有很多人甚至坚持不到终点,大多数人最后是走到终点的,只有少数人www.669888.com 是跑过终点的,因此在刚开始的时候,去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时www.669888.com 候如果进500强公司,大概能拿到3k-6k/月的工资,有些特别技术www.669888.com 的人才可能可以到8k/月,可问题是,5年以后拿多少?估计5k-10www.669888.com k了不起了。起点虽然高,但增幅有限,而且,后面的年轻www.669888.com 人追赶的压力越来越大。 www.669888.com 入对行跟对人 职业生涯就像一场体育比www.669888.com 赛,有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会,大多数都是实力www.669888.com 般的人,这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出,于www.669888.com 是有的人二十多岁做了经理,有的人迟些也终于赢得了初赛,三十www.669888.com 多岁成了经理。然后是复赛,能参加复赛的都是赢得初赛的,每个人都有些能耐,在聪www.669888.com 明才智上都不成问题,这个时候再想要胜出就不那么容易了,单靠www.669888.com 一点点努力和认真还不够,要有很强的坚忍精神,www.669888.com 要懂得靠团队的力量,要懂得收服人心,要有长远的眼光…… www.669888.com www.669888.com 人都是要面子的,也是www.669888.com 喜欢攀比的,即使在工作上也喜欢攀比,不管那是不是自己想www.669888.com 要的。大家认为外企公司很好,可是好在哪里呢?好吧,他们在比较好的写字www.669888.com 楼,这是你想要的么?他们出差住比较好的酒店,这www.669888.com 是你想要的么?别人会羡慕一份外企公司的工www.669888.com 作,这是你想要的么www.669888.com ?那一切都是给别人看的,你干吗要活得那么辛苦给别人看?另www.669888.com 一方面,他们薪水福利一般,并没有特别了不起,他们的晋升机会比较少,很难做到很www.669888.com 高阶的主管,他们虽然厌恶常常加班,却不敢不加班,因为“你不干有得是人干”www.669888.com ,大部分情况下会找个TW人香港人新加坡人来管你,而这些人又往往有些莫www.669888.com 名其妙的优越感。你想清楚了么?500强一定好么?找工作究竟www.669888.com 是考虑你想要什么,还是考虑别www.669888.com 人想看什么? |
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