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　　职业生涯就像一场体育比www.17997.com 赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力www.17997.com 般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于www.17997.com 是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十www.17997.com 多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪www.17997.com 明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠www.17997.com 一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，www.17997.com 要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光…… www.17997.com www.17997.com 跳槽与积累www.17997.com 首先要说明，工作是一件需www.17997.com 要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，大话IT上或许会有人觉得你很有个性而叫www.17997.com 好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性www.17997.com 而免了你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘www.17997.com 的HR，账单还是要照付，只是你赚钱的时间www.17997.com 更少了，除了你自己，没人受损失。
www.17997.com 　　人都是要面子的，也是www.17997.com 喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想www.17997.com 要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字www.17997.com 楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这www.17997.com 是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工www.17997.com 作，这是你想要的么www.17997.com ？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另www.17997.com 一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很www.17997.com 高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干”www.17997.com ，大部分情况下会找个TW人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫www.17997.com 名其妙的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟www.17997.com 是考虑你想要什么，还是考虑别www.17997.com 人想看什么？
　　从上面这个例子，其实可以www.17997.com 看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上www.17997.com 面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩www.17997.com 子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花www.17997.com 了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，www.17997.com 要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩www.17997.com ……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼www.17997.com 光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。 www.17997.com 　　太阳能这个东西至今还不能进入实际应www.17997.com 用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能有关的公司在纽交所上市了，国美苏www.17997.com 宁永乐其实是贸易型企业，也能上市，鲁泰纺织连续1www.17997.com 0年利润增长超过50%，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什www.17997.com 么行业真的不重要，关键是怎么做。事情都www.17997.com 是人做出来的，关键是人。