打破地域界限引进人才 绥阳面向全国选拔干部
绥阳的现状与它的区位优势、发展潜力极不相称，需要引进相关的专业人才。从今天起，绥阳县将通过中央、省、市媒体发布公告，公开向全国选拔8名优秀人才。据了解，作为县级人民政府向全国公开选拔乡科级干部，这在我市还是第一次，在全省也并不多见。
绥阳这次面向全国选拔的干部职位分别是金融办主任1人、团县委书记1人、乡镇长1人，以及发改局副局长1人、经贸局副局长1人、住建局副局长1人、投资促进局副局长1人、金融办副主任1人。
长期以来，包括绥阳在内的我市各县（区、市），在选拔乡科级干部时大多面向当地进行选拔，有人形容，“这是矮子里面选高汉”。
“人才的奇缺，使得我们必须放宽视野。”绥阳县委组织部副部长姚青松说，“比如在城镇规划方面，县委在全县筛选了一遍，竟然没有找到一个副高级职称的人才，在向邻县咨询了解后，也没有发现。人才，特别是专业技术方面人才的缺乏制约了绥阳的发展。”他坦承，当前的干部结构不合理，县委的想法就是，把全国的优秀人才引入绥阳，为发展配干部。而县委早就有共识，绥阳不仅仅是遵义的绥阳、贵州的绥阳，更应是全国的绥阳，绥阳应当跳出绥阳来发展。
据了解，在这次选拔干部中，绥阳还将面向全省选拔20名乡科级干部。（记者 李光伟 实习记者 陈正艳）
链接：
遵义市绥阳县公开选拔乡科级领导干部公告（第一号）http://www.suiyang.cn/html/67/n-3667.html
《贵州日报》2012年11月28日第3版
《遵义日报》2012年11月28日第2版
《遵义晚报》2012年11月28日第3版
新华网
人民网
