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要跳槽肯定是有问题,一般来说问题发生了,www.882555.com
躲是躲不开的,很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心,www.882555.com
如果这种不开心,在现在这个公司不能解决,那么在下一个公司多半也解决不掉www.882555.com
。你必须相信,90%的情况下,你所在的公司并www.882555.com
没有那么烂,你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的,“城里的人拼命想冲www.882555.com
出来,而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司www.882555.com
问题,没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到www.882555.com
什么问题,与其如此,不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决www.882555.com
的时候,或许并没有那www.882555.com
么难。有的时候你觉得问题无法解决,事实上,那只是“你觉得”。
www.882555.com 一份工作到两三年的时候,大部分人www.882555.com 都会变成熟手,这个时候往往会陷入不断的重复,有很多人会觉得厌倦,有些人会觉得自www.882555.com 己已经搞懂了一切,从而懒得去寻求进步了。很多www.882555.com 时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了,觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始,工作两三年的人,无论是客户关系,人脉,手下,和领导的关系,在业内的名气……还都是远远不够的,但稍有成绩的人总www.882555.com 是会自我感觉良好的,每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命,觉得自己在业www.882555.com 界的口碑好得很。其实可以肯定地说,一定不是,这个时候,还是要拿出前两年的干劲来,稳扎稳打,积累才www.882555.com 刚刚开始。 从这个角度上来说,我不太赞成www.882555.com 过于关注第一份工作的薪水,更没有必要攀比第一份工作www.882555.com 的薪水,这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年,这www.882555.com 好比是一场马拉松比赛,和真正的马拉松www.882555.com 比赛不同的是,这次比赛没有职业选手,每个人都只有一次机会。要知到,www.882555.com 有很多人甚至坚持不到终点,大多数人最后是走到终点的,只有少数人www.882555.com 是跑过终点的,因此在刚开始的时候,去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时www.882555.com 候如果进500强公司,大概能拿到3k-6k/月的工资,有些特别技术www.882555.com 的人才可能可以到8k/月,可问题是,5年以后拿多少?估计5k-10www.882555.com k了不起了。起点虽然高,但增幅有限,而且,后面的年轻www.882555.com 人追赶的压力越来越大。 www.882555.com |
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