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绥阳县干部作风建设大会召开

排行榜 收藏 打印 发给朋友 举报 来源: 绥阳县政府   发布者:沈玫林
热度588票  浏览165次 【共0条评论】【我要评论 时间:2011年12月04日 19:33

  为了落实县第十二次党代会安排部署,切实加强机关作风建设,切实推进科学发展、加快百亿强县进程,为建设幸福绥阳提供坚强保证,12月3日,绥阳县委、县政府组织召开全县干部作风建设大会。县四家班子全体领导出席会议,全县股级以上干部参加会议。会议由县委副书记、代理县长何小松主持。

  会上,现场对县直工作部门、垂直管理部门进行了作风建设测评,组织观看了作风教育警示专题片,县纪委书记刘德福通报了全县机关作风建设的有关情况,县委书记尹恒斌作了重要讲话。

  尹恒斌指出:加强机关作风建设,是加速进位争先、打造百亿强县的现实需要,是密切党群干群关系、构建和谐社会的重要抓手,是优化发展环境、提高干部队伍素质的内在要求,对于加快科学发展、建设幸福绥阳有着极端重要的意义。尹恒斌分析指出,当前我们的干部存在学风不浓、玩风过盛;责任不强、效率过低;执行不力、节奏过慢;创新不够、观念陈旧;作风漂浮、服务过差;精神不振,纪律过松六个方面问题。

  针对存在的问题,尹恒斌要求:全县各级干部要对工作有“闯”和“冒”的精神,“敢”字当头,敢想敢干,敢于争先,敢于创新,敢于负责。要想干事、敢干事,又要能干事、会干事。要有思路、懂方法,大干快干,巧干实干,绝不能蛮干乱干。要掌握工作方法,把握发展规律。凡事不简单机械地执行,注重结合实际,深入研究,善动脑筋,理清思路,科学制定对策措施,以更符合实际更简便易行的方法把事情落实好。尹恒斌指出,绥阳要加快发展,要实现跨越,就必须树立只争朝夕的拼抢意识,培养“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感,“雨天当作晴天干、黑夜当作白天干、两天并作一天干”,做到只为成功想办法,不为失败找理由,工作快上手、项目快推进、矛盾快处理、目标快完成,时时处处先人一招、快人一步、高人一筹,以雷厉风行的工作作风,全力以赴,狠抓落实。

  尹恒斌指出,要始终保持坚忍不拔的毅力,坚定干就干成的勇气和决心,咬定青山不放松,不达目的不罢休,大力弘扬“走遍千山万水、说尽千言万语、吃尽千辛万苦、历尽千难万险”的“四千四万”精神,把精力用在工作上,干就干好,干就干成。并以评议、暗访与办案结合,三管齐下抓整治,全县形成“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,激发干部队伍生机活力。

  尹恒斌要求,我们要保持“敢想敢干、会想会干、说干就干、干就干成”的工作作风,树立和自觉实践以人为本、执政为民理念,做到感情上贴近群众,思想上尊重群众,行动上深入群众,深怀爱民之心、恪守为民之责,多办利民之事,树立为民宗旨。一切工作都必须抓落实,坚持不怕苦、不怕困难,绝不允许作风漂浮,全力把“服务项目、服务基层、服务群众”这篇大文章做好做实,做出成效,保持务实品格。要采取综合性措施,标本兼治,严查重处,对本单位工作不力的一律问责,全面推行服务承诺、首问负责、限时办结等制度,改进文风会风,推进高效服务。要增强团队意识、大局意识,遇事多通气,换位多理解,工作多补台,心往一处想、劲往一处使,树立开放意识,加强团结协作。要从严教育干部、管理干部,引导广大干部树立正确的人生观、价值观、权力观,淡泊名利,筑牢拒腐防变的道德防线,堂堂正正做人,清清白白做官,兢兢业业做事,保持清廉本色,以良好的党风政风取信于民、保障发展。

  尹恒斌强调,加强作风建设是绥阳发展所需、是人民群众所盼、是事业进步所求。全县广大干部职工特别是党员领导干部,要把心思集中在“想干事”上,把本领体现在“会干事”上,把品行落实在“不出事”上,把目标锁定在“干成事”上,以作风的大转变推动全县经济社会的大发展,为加快科学发展、建设幸福绥阳提供坚强有力的作风保证。

  最后,县委副书记、代理县长何小松就如何贯彻落实好会议精神和尹恒斌同志讲话精神提出三点要求:一是统一思想,迅速传达会议精神;二是抓好整改,确保作风建设落到实处;三是紧扣目标,促进经济社会加快发展。

TAG: 干部 绥阳县 作风
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