2010年贵州省医院发展论坛在绥阳县中医院成功举行
10月23日，2010年贵州省医院发展论坛在县中医院隆重举行，来自全省、市、县级医疗机构领导共200余人汇聚一堂，共谋医疗卫生事业发展。
本次论坛由北京同合至诚医院管理咨询有限公司和中华医学会贵阳分会主办，县中医院承办，北京同合至诚医院管理咨询有限责任公司将国内医院经营管理中具有创新性、具有领先地位的、符合贵州省医疗卫生实际情况的研究理论，以及在全国医疗机构实施的先进、成功的医院管理经验和大家进行交流。
副县长文红英在开幕式上致辞，高度肯定中医院上半年取得的成绩，上半年以来，中医院新农合“以卡代证”的工作创全省之先，县级医疗机构对口帮扶乡镇卫生院，促进乡镇工作的业务开展，积极促成县人民医院和中医院与浙江对口帮扶医院的合作。在下步工作中，各乡镇就国家基本药物制度、公共卫生均等化服务项目、乡村卫生服务一体化管理、新农合覆盖面及基础设施建设项目等工作仍需切实按规范要求操作，要坚持推进医改的决心不动摇，认真研究本地推进医改工作中存在的问题和应对的措施，切实把医改工作抓紧、抓实、抓好、抓出成效，要增强推进医改的操作力和执行力，以更加有效的方式不断破解医改进程中出现的问题，进一步把我县医改工作推向前进，确保圆满完成今年各项医改目标任务。
县中医院和北京同合至诚医院管理咨询有限责任公司在2009年底结成战略合作伙伴关系，由专业的医院咨询项目人员进驻医院，为县中医院的发展添砖加瓦，截止今年9月底，中医院业务收入提前三个月完成当初预定目标计划，达到1600万元，比2009年同期业务收入增长110%，临床科室由当初的5个增加到现在的9个，并且新成立了“婴儿游泳中心”；病床数量由年初的117张扩张到230张；人员数量由118人增加到240人；同时，医院内部环境完全焕然一新，管理组织运行顺畅，医院内部感恩、创新的文化浓厚，员工精神饱满，凝聚力极大增强，开启了医院又好又快发展的新篇章。
在论坛会上，北京同合至诚国际注册管理咨询师简棣董事长以《贵州省医疗事业发展现状的思考与建议》为题，对贵州医疗事业发展问题深入剖析；咨询总监、高级咨询顾问蓝晓峰老师以《以工作量为导向的绩效工资分配制度》为题，详细讲解如何建立以发展为导向的绩效分配制度。项目总监、高级咨询顾问梁建以《突破医院发展的瓶颈》为题，阐述突破医院发挥瓶颈。高级咨询顾问张树军以《医院学科发展的理论与实践》为题介绍如何将小科室建成大专科。高级咨询顾问崔保辉老师以《基于医院高速发展的市场营销理论与方法》向与会人员作深入浅出的介绍。北京同合至诚医院管理咨询有限责任公司将国内医院经营管理中的先进、成功的医院管理经验和大家进行交流，既推动贵州医院经营管理水平的不断提高，又推介国内外先进的医院经营管理理念及方法，为我县医疗事业又好又快，更好更快的发展提供了宝贵的先进经验。
