作风建设敢于动真格 绥阳20多名干部被查处
3月23日，记者从绥阳县举行的第四次作风建设大会上了解到，一段时间以来，门难进、脸难看、事难办、拖拉散慢，工作效率不高等现象，在绥阳一些部门或个人身上很常见，群众意见很大。
2011年以来，在近一年多的时间里，绥阳县在作风整顿、建设上敢于“亮剑”，动真格，干部作风得到根本好转。干部作风变好后，投资环境好了，一个个大项目在绥阳落地生根。金融机构个人储蓄存款余额增速在全省跃升41位。贵州省委常委、遵义市委书记廖少华两次对绥阳作风建设经验作出批示，并提出向全市推广绥阳作风建设经验。
找准制约发展症结，狠抓作风建设
“学风不浓、玩风过盛，责任不强、效率过低，执行不力、节奏过慢，创新不够、观念陈旧，作风漂浮、服务过差，精神不振、纪律松驰。”2011年11月，绥阳县委换届后，深入调研，发现当地一些部门或个人身上，仍然存在上述问题。
2011年，该县GDP增速全省排位后10位，在争取国家政策支持方面，成为遵义市唯一未列入国家武陵山区、乌蒙山区扶贫规划的县。一些招商项目，由于一些职能部门吃拿卡要，办事拖沓，让一些重点工程项目处于停滞不前。
绥阳县委书记尹恒斌认为，作风不好，再好的机遇也会失之交臂。
因此，当年绥阳县新一届领导班子在找到问题发展症结后，拉开了作风整顿、作风建设的序幕。
9人被移送司法机关
绥阳县纪委监察局针对那些吃拿卡要、以权谋私、贪污渎职等破坏发展环境的行为，实行“零容忍”。
重点查处了县国土资源局原副局长黄某、县住房和城乡建设局原副局长丁某、风华镇光明村原党支部书记何某、旺草镇晨光村原村委会主任蒋某等一批参与“黑房开”、乱批土地、在农村低保发放中违纪违规等案件。一年多来，全县共查处违法违纪各级干部20余人，移送纪检与司法机关处理9人，组织处理2人，进一步优化了全县投资环境和发展环境。
60余家单位被全县通报批评
3月23日，绥阳县举行第四次作风建设大会，会上现场测评政府职能部门、垂直管理部门和各乡镇工作效能，以及公开测评结果。
据介绍，2011年11月以来，该县针对干部上班时间吃早餐、打游戏、上下班迟到早退等突出问题，在全县开展明察暗访，并在常态化的机制中，涉及全县80多个部门、单位和15个乡镇，查出存在作风问题干部100多人（次），先后对违反工作纪律、服务效能低下的120余名干部和60余家单位，给予了全县通报批评、警示诫勉、扣发绩效工资和组织调整等处理。
整顿一年多来 干部作风明显好转
记者了解到，绥阳县自进一步加强作风建设和作风整顿以来，从原来的“群众办事跑断腿”到如今的限时办结、当天办结的转变；从建设项目长期推进乏力，到留住投资商的可喜变化，真实、客观地反映出当地机干部作风的好转。
纪委书记刘德福对记者说：“取得如此成效，这得益于动真各、敢碰硬，持之以恒的结果。”
“把舞台给那些能干事的人，让不干事的人下台！”县委书记尹恒斌这样说。
此外，为保障作风建设不搞一阵风，该县还做了五年规划，多举措持之以恒地抓好抓落实，到2015年，确保实现干部作风在全省排头，全国领先。
