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首届贵州人博会闭幕 遵义市签下24名博士

排行榜 收藏 打印 发给朋友 举报 来源: 遵义晚报   发布者:张久雷 周海
热度453票  浏览334次 【共0条评论】【我要评论 时间:2013年3月30日 09:54

  为期两天的首届中国贵州人才博览会昨日落下帷幕。此次人博会成功展示了我省人才工作成就,搭建了全新的人才交流平台,拓宽了各层次人才的引进渠道。

  记者从市人社局获悉,我市在本届人博会上与2037人进行了现场洽谈,达成初步意向155人,签约48人。

  四大政策助遵引才

  近年来,省、市出台的住房补助、科研经费资助、人才津贴及人才表彰奖励政策,无疑为我市在本届人博会上引进高层次人才提供了强大助力。

  对来遵工作8年以上的博士至“两院院士”,分别可得到15万元到100万元不等的购房补贴;也可按80平方米至200平方米的标准享受租房补贴。而对于引进并服务达到5年的国家级专家还可得到100万元至500万元的科研经费补助。通过这些优惠政策,我市的“15851人才精英工程”、“高层次、急需紧缺人才引进工程”等人才工程得以更好地实施。

  人博会期间,前来遵义展馆咨询的人络绎不绝,来自湖南的赵林便是其中一位。作为今年即将毕业的硕士研究生,赵林告诉记者,他过去参加过多次招聘会,但这次遵义的优惠政策让他有了扎根遵义的想法。而来自黔西南州贞丰县的彭庆康和赵林有着同样的想法。目前就读于贵州大学化学工程系的彭庆康同样即将硕士毕业,他曾在遵义多家单位实习过,对遵义有着一份特殊的感情。“这次的政策不错,所以来看看有没有适合我的岗位,有的话就试试。”彭庆康一边翻阅人才需求目录,一边说道。

  来遵发展机会多

  优惠政策的吸引力固然很大,但作为一个西部城市,遵义的发展空间也成为了吸引人才的重要力量。在开幕式上与我市人才工作领导小组办公室签订《遵义市引进高层次人才协议书》的博士代表鲁成军就对记者说出了他的看法。

  曾在北京和重庆工作多年的鲁成军告诉记者,这次之所以选择了西部、选择了遵义,除了遵义优惠的政策和不拘一格的引才方式之外,更重要的一点是遵义对他来说是个很好的平台,有着很大的发展空间。“我认为遵义能为我理论的实施与能力的施展提供一个更大的空间和平台。”已经适应了遵义生活的鲁成军说,从现在开始,他要做一个地道的遵义人,讲地道的遵义话。鲁成军笑着对记者说,他很喜欢吃遵义的羊肉粉,这也算是他选择遵义的一个原因。

  好政策留住本地人

  人博会期间,前来遵义展馆咨询的人中,不乏遵义本地人,在谈及为何选择回家乡工作时,正在昆明西南林业大学攻读林学硕士的骆建林告诉记者,谁都愿望离家人近点,这次遵义给出的条件让他下定了决心。

  骆建林家住正安,7月份就将毕业,和很多年轻人一样,因为收入与个人发展的原因,就“到底去哪儿工作”这个问题曾纠结过很长一段时间,也多次到外地找过工作。“在家乡,收入待遇不如外地;去外地吧,又对家人很是牵挂。”骆建林说,这次他了解到遵义的引才政策后终于解决了这个问题。他合计了一下,如果自己选择在遵义工作,待遇比自己曾联系的工作都要好。“待遇不差外面,又能照顾家人,我当然选择回来。”骆建林笑着说。

  不光自己决定回家乡工作,骆建林还为遵义“引进”了一个人才,同在昆明攻读硕士的女友。“我学的是林学,她学的是环境科学,这么般配,所以我肯定要拉上她一起。”骆建林这么一说,女友也笑了起来。

  24名博士现场签约

  此次人博会上,通过现场评审,遵义“留住”的第一个人就是遵义人。

  家住汇川区的秦利军今年31岁,目前在贵州大学精细化工研究开发中心工作。本届博览会上,他以博士应届毕业生的身份参加了现场评审。经过与我市现场评审组10多分钟的沟通与交流,他最终在评审表上获得了“综合评分90分,同意聘用”的评语。由此,秦利军成为人博会通过遵义高层次人才评审的第一人。下一步博览会高层次人才联席会议将在5个工作日内进行审定,如果通过,那秦利军便可享受相关优惠政策,并可立刻到单位上班。据了解,我市现场评审组共对28名高层次人才进行了现场评审。

  记者从市人社局了解到,我市在本届人博会上现场洽谈2037人,其中博士137人,硕士565人;达成初步意向的155人,其中博士34人,硕士77人;现场签约48人,其中博士24人,硕士22人。

  市人社局党组成员、总经济师冉非告诉记者,他将以此次人才博览会为开端,进一步围绕党政、专技、企业管理、农村实用、社会工作等方面引进人才,力争到2015年,将我市人才总量由现在的51.4万人增加到80万人。

  首届中国贵州人才博览会虽落下了帷幕,但博览会开创了一个新的交流平台,即中国贵州人才交流合作网(www.gzrc.gov.cn)。求职者可以通过该网站寻找适合自己的岗位,之后的相关岗位信息也将在该网站上发布。(张久雷 周海 记者 任然)

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