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齐心协力 推进绥遵高速建设——绥遵高速青山至檬梓桥段第五合同段工作纪实

排行榜 收藏 打印 发给朋友 举报 来源: 贵州日报   发布者:佚名
热度186票  浏览108次 【共0条评论】【我要评论 时间:2012年2月13日 10:39

  从遵义城区出发,沿着207省道往绥阳方向,随着汽车在山峦间行驶,群山层峦叠嶂,不时地闪现着一片片施工建设场景,这就是正在兴建的绥遵高速公路

  绥阳至遵义高速公路青山至檬梓桥段也是遵义绕城高速重要的组成部分。其中,由中铁二局一公司承建的第五合同段全长5.75公里。为设计时速80公里每小时的双向四车道高速公路,整体路基宽为24.5米,分离式路基宽12.25米。

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  2010年,绥遵5标从进场到临时设施建设,从征地拆迁到便道施工,从队伍组建到施工正常生产,项目部全体员工都有着饱满的工作热情,思想状况平稳,大家思想积极向上,求进步,求提高,求发展,求稳定是员工队伍的主流思想。

  营造良好劳动关系

  共建和谐项目

  随着项目部施工生产的正常有序进行,员工的思想动态也慢慢趋于稳定,项目开工至今,无论是在每月生产调度安排,还是在劳动竞赛开展,项目部全体员工积极响应,自愿放弃周末休息时间加班加点,为完成公司及业主下达的生产任务,他们认真排好计划,组织施工队伍,提前物资储备,狠抓安全质量和环保文明施工管理,干晴天,战雨天,施工生产稳步推进。

  一直以来,该公司上下人人紧绷安全这根弦,项目部更是不敢有半点松懈,认真按照“以人为本、规范管理、保障安全、健康发展”的安全理念执行。很多员工在家中都是顶梁柱,一个人负担着全家人的开支,如发生安全事故,对于一个家庭来说,就是一场灭顶之灾。安全一直是项目部狠抓的重中之重,从领导班子到管理人员,再到施工作业班组,都层层签订了安全责任状。项目部还配备有专职安全员,在事故现场对发现的安全隐患进行排查并落实整改,加大惩处力度。并做到人人抓安全,人人讲安全,安质部对现场施工工人做安全技术交底,学习安规,定期进行安全检查和考核,从本质上提高了全体员工及施工一线工人的安全意识,使大家形成从“要我安全”到“我要安全”的转变。

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  “加强职工思想教育,及时发现问题,找个别员工敞开心扉谈心,为他们打开心中的结,了解他们在生产生活中存在的实际困难,一方面从‘人’身上下工夫,为在项目部工作的全体职工作好思想工作,理顺他们的工作思想,努力转变他们的工作态度,使之找回积极主动的工作作风;另一方面从‘物’上做文章,大力加强项目部建设,充实项目部文化,改建(扩建)项目部生活设施,严格按照‘三工’标准,努力打造职工之家,让每一个在项目部工作的员工都有家的归属感。”中铁二局绥遵高速公路青檬段第五合同段党委书记王青林说。

  在施工中,项目部紧紧围绕工期目标,对照各自的职责,发扬企业主人翁精神,努力克服困难,积极沟通,横向联系,主动性地开展工作,尤其是广大党员干部抢晴天战雨天,充分发挥了党员先锋模范作用,主动担任工作重担,协调开展各方面的工作。

  了解员工内心世界

  实施人性化管理

  工程能否顺利完成、公司生产经营顺利成功与否,与每位员工有着直接联系,因此,在高速路建设中,项目部积极深入了解当前员工队伍的思想现状,普遍关心的突出问题,为工程建设和稳定发展提供数据。

  中铁二局绥遵高速公路青檬段第五合同段项目部目前在岗员工77人,其中,正式职工43人,外聘员工34人。

  据王青林介绍,经过对每一位员工的思想分析后,主要存在着几方面的问题:一是部分员工的内心怕失去工作岗位,又由于自己没有什么过硬的技术及能力,无法迅速上岗,就会导致收入差距的悬殊,尤其是害怕在竞争中,失去赖以生存的“铁饭碗”。二是一些老员工墨守成规,不思进取,缺乏爱岗敬业精神,对公司发展与否认为无所谓。集体主义观念淡薄,缺乏责任心和事业心,思想观念比较保守。三是一些技术人员和功底上有特长的工人技师不安心现职工作,认为自己在单位得不到重用,没有发展前途;有的工地工作条件差,生活艰苦。

  针对上述情况,项目经理部党委决定:坚持正面宣传教育,把员工的思想统一到各项方针政策上来,凝聚到实现改革、发展、稳定的各项任务上来;根据建筑施工企业长期远离城镇,工地及生活条件艰苦的因素,在工作中正确引导和教育员工人事和处理眼前利益与长远利益、局部利益与全局利益、个体利益与整体利益的关系;进一步改善人才成长的环境,做到环境留人、事业留人、感情留人、待遇留人;要善待老员工,尤其是一些身体有残疾又没有一定特长的老员工,全力安排他们上岗,使他们有一种亲切感,归属感,没有失落感;加强工地企业文化建设,使之与改善工作生活环境、切实提高员工待遇相关联。

  掌握思想动态

  激发党员激情

  项目部进场一年多来,绥遵5标党委紧紧围绕施工生产为核心,深入开展“创先争优当先锋、工程建设党旗红”、“领导干部作风建设年”和学习型党组织建设活动,坚持“以人为本”,切实把加强和改进思想政治工作,及时了解和掌握党员干部职工思想动态,切实把解决思想问题与解决实际问题结合起来,统一思想,做到思想政治工作制度化、人性化。

  通过深入开展“创先争优当先锋、工程建设党旗红”活动以及学习型党组织建设活动,广大党员干部理想信念进一步坚定,大局意识、责任意识、创新意识和服务意识进一步增强。

  “我们在工作中注重把思想政治工作与帮助解决实际问题结合起来,注重把思想政治工作与施工生产紧密结合起来,积极引导党员干部带头解放思想,大胆创新,积极实践,收到了较好的效果,为全面完成公司及业主下达的各项目标任务打下了思想基础,确保了各项目标任务的全面推进。”王青林说。

  项目部广大党员干部以“耐得住寂寞,挡得住诱惑,学刚毅精神,创文明窗口”的实际行动,经常深入施工现场,随时掌握施工情况,全力以赴解决实际问题,为推进遵义高速公路建设贡献自己的力量。

TAG: 高速公路 绥遵高速
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