“现在的遵义，比任何时候都更需要人才”——访遵义市市长王秉清
中共遵义市委四届二次全体(扩大)会议12月14日至15日举行。
遵义市委副书记、市长王秉清就会议为何提出“全力追赶、力争超越，努力实现两个率先”主题，以及如何为实现“追赶超越”和“两个率先”提供坚实可靠的人才保障等问题接受了本报记者的专访。
记者：王市长，遵义市委四届二次全会提出“全力追赶、力争超越，努力实现两个率先”的主题。提出这一主题，主要基于哪些方面的考虑？
王秉清：提出这一主题，主要基于以下三点考虑：
第一，落实省委、省政府对遵义发展提出的新要求。省委书记赵克志从我省与全国同步全面建成小康社会目标大局出发，明确提出要把遵义的发展目标与国家“两步走”战略衔接起来、与全国实现现代化目标衔接起来，追赶省内标兵发展步伐，甚至超越标兵发展水平，在全省率先全面建成小康社会、率先向现代化迈进。
第二，遵义必须肩负的重大历史责任。我省人口众多、基础薄弱、经济落后、城镇化率低，要与全国同步全面建成小康社会，必然需要发展较好的地区加快发展、率先小康，从现状看仅有一个龙头带动是不够的。遵义作为贵州第二经济大市，蕴藏很大发展潜力，必须肩负起在全省全面建成小康社会进程中走前列、作贡献的重大责任。
第三，遵义具备赶超发展的综合潜力。遵义矿产资源、文化旅游资源、生物资源、劳动力资源丰富，具有赶超发展的资源优势。遵义毗邻成渝经济区，随着综合交通条件的加快改善，区位优势日益明显。遵义农业优势突出，工业在全省领先，构建200万人口的区域性中心城市的框架已经拉开，城镇化率已接近40%，正处于工业化、城镇化加速发展阶段。随着经济开发区(园区)和重点项目的加快实施，我市优势支柱产业竞争力不断提升，特别是我市文化旅游业发展潜力巨大，将带动第三产业快速发展，城市经济在未来一个时期将迅速膨胀。国发2号文件的出台，以及省委、省政府对遵义发展支持力度进一步加大，我市发展面临着前所未有的政策机遇。
只要我们坚定不移地扩大工业、农业优势，缩小城市经济和第三产业发展差距，遵义完全有信心、有决心、有条件、有基础在全省走前列、在西部同类城市中实现进位赶超。
记者：“全力追赶、力争超越，努力实现两个率先”主要有哪些目标？
王秉清：我们主要设置了三个层面的目标：
一是市级层面的追赶超越目标：全力扩大我市在工业和农业方面的优势，努力缩小在城市经济和文化旅游方面的差距，为在全省走前列、在西部同类城市位次前移和实现两个率先奠定坚实基础。
二是市级层面的两个率先目标：到2018年，全市经济总量达4000亿元以上，人均地区生产总值达67000元以上，城镇居民人均可支配收入达35000元以上，农民人均纯收入达11000元以上，城镇化率达55%，全面小康实现程度达95%，提前2年在全省全面建成小康社会、率先向现代化迈进。
三是县级层面的全面小康目标。结合各地发展实际，我们提出了三个时间段的梯队序列：到2016年，汇川区、红花岗区、遵义县、仁怀市、赤水市、桐梓县在全市率先全面建成小康；到2018年，习水县、余庆县、湄潭县、绥阳县作为第二梯队序列率先全面小康；到2020年，凤冈县、正安县、道真自治县、务川自治县作为第三梯队与全省同步小康。
记者：遵义将如何加强人才队伍建设，为实现“追赶超越”和“两个率先”提供强有力的人才保障和智力支持？
王秉清：要实现“追赶超越”和“两个率先”宏伟目标，现在的遵义比任何时候都更需要一大批高素质的人才队伍。针对我市实际，我们的人才工作主要以本土人才为主，现在已经有了一系列相关的人才培养计划。
针对我市高考成绩优异但回遵工作人才较少的实际，提出的“优秀高中生奖学金计划”，资助优秀高中生在国内外重点高校攻读我市急需紧缺专业学位，并鼓励回遵创业，提前储备优秀人才；为加大对本土优秀人才扶持的“青年英才培养计划”，对有发展潜力的青年人才给予科研及创业经费支持，对取得学历、学位并回遵工作的本土博士享受引进人才同等待遇。
我们还将在今年开展引进高层次人才挂职的基础上，进一步建立完善长效机制，对于业绩突出、群众公认的挂职高层次人才，可打破身份限制安排在合适岗位任用；探索在市政府驻外办事处(联络处)建立人才工作联系点，加强与国内知名科研院所、高等院校的联系，通过战略合作协议等多种形式吸引和引进创新创业人才；实施“人才基地建设工程”，逐步在能源、新材料、装备制造业、特色轻工业、白酒、制药、竹业等产业和城市建设、环境保护等重点领域和重点学科建设人才基地。
不仅如此，我市还将加大对优秀单位和优秀人才的表彰奖励支持力度，并加强对人才的考核评价，对考核不合格的，不予发放相关人才津贴。
