遵义机场有限责任公司2010年招聘简章
遵义机场有限责任公司系遵义市人民政府直属国有全资公司，公司主要负责遵义机场的建设及运营管理。为保证遵义机场建成后有效管理，促进遵义民航事业快速健康发展，按照民航西南地区管理局《关于转发<关于开展2010年度新建机场专业人员岗位培训的通知>》（西南局发明电[2010]394号）要求，结合遵义机场实际，经遵义市人民政府批准同意，现面向社会公开招聘遵义机场运营管理专业人员21名。现将有关事项事项公告如下：
一、 招聘办法
本次公开招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，采取面试、笔试相结合的办法进行。
二、招聘需求及相关要求
招聘 岗位 | 招聘 人数 | 性别、年龄 要求 | 学历 要求 | 专业 要求 | 要求 | 身体及形象 要求 |
空管 | 4 | 男女不限，年龄不超过25周岁 | 全日制大学本科（含）以上学历，2010年应届毕业生 | 1、飞行技术、交通运输（空中交通管制）、交通工程或理工类相关专业； 2、大学英语四级以上； 3、计算机一级以上。 |
遵义市（含14个县、市、区人或遵义市生源 | 1、身高：男生170cm（含）以上，女生160 cm（含）以上； 2、五官端正，身体匀称，肤色健康，举止端庄，牙齿整洁，气质较好； 3、视力：裸眼视力《C字表》不低于0.8,对于做过眼睛激光手术的人员（无论男女生）均请携带手术病历资料和手术证明；无斜视、无色盲； 4、语言流畅，表达清楚，普通话口语标准，无口吃，方言语调不明显，无听力障碍； 5、符合公务员体检标准和民航专业人员体检标准。
|
气象 | 3 | 男女不限，年龄不超过25周岁 | 1、气象专业； 2、大学英语四级以上； 3、计算机一级以上。 | |||
通信 导航 | 4 | 男女不限，年龄不超过25周岁 | 1、 电子、通讯或理工类相关专业； 2、大学英语四级以上； 3、计算机一级以上。 | |||
机务 | 2 | 男，年龄不超过25周岁 | 全日制大学专科（含）以上学历, 2010年应届毕业生 | 1、机务维修或理工类相关专业； 2、大学英语四级以上； 3、计算机一级以上。 | ||
安检 | 6 | 男女不限，年龄不超过25周岁 | 1、专业不限； 2、大学英语三级以上； 3、计算机一级以上。 | |||
运输 | 2 | 男，年龄不超过25周岁 | 1、专业不限； 2、大学英语三级以上； 3、计算机一级以上。 | |||
机场 保障 | 1 | 男，年龄不超过25周岁 | 1、道路工程、环境保护及相关专业； 2、大学英语三级以上； 3、计算机一级以上。 |
三、招聘对象和报名条件
（一）招聘范围和对象
面向社会，凡符合本次公开招聘专业及相关条件的人员均可报名参加。
（二）应聘人员必须具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；拥护中国共产党的领导，思想品行端正；
2、有志于民航事业热爱工作，积极向上，有较强的事业心和责任感，愿意为公司事业和发展服务；
3、具有岗位要求的业务素质和工作能力，能够胜任本职工作；
4、具备招聘岗位所需要的条件。
四、报名方式：
采用现场报名和网上报名两种方式。
（一）现场报名时间及地点：2010年6月7日至6月9日，遵义市天津路49号预备役团3楼遵义机场建设办公室。
（二）网上报名。网上报名截止时间为2010年6月9日17：00，网上报名电子邮箱：644724509@qq.com。
（三）报名要求：每位应聘者限报一个职位，按规定填写《应聘报名表》（见附表），并提供大学生就业推荐表、身份证、学历、学位、英语水平考试、计算机等级证书以及其他能说明本人符合报名条件有关资料的原件和复印件，本人近期同底一寸彩色证件照2张。
五、招聘程序
公开招聘通过报名、资格审查、面试、笔试、体检、录用等程序。
1、资格审查。报名截止后，对所有报名人员进行资格审查，符合报名条件的按时间要求参加面试。
2、考试。考试由面试与笔试两部分组成。考试总分为100分，面试成绩占60％，笔试成绩占40％。
3、面试。由遵义机场有限责任公司招聘工作领导小组组建面试评审委员会，对通过资格审查的应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述、评委提问两个环节。每人的面试时间一般不超过10分钟，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。面试时间：2010年6月13日上午8：00，面试地点：遵义市天津路49号预备役团3楼遵义机场建设办公室。
4、笔试。面试结束后，按照面试成绩由高分到低分以1：5的比例确定笔试人选。
5、政审、体检。笔试结束后，根据面试和笔试成绩，按照应聘者综合得分排定名次，确定进入政审的人选。同一专业考试综合排名并列者，以笔试成绩高分者确定政审人选。招聘工作领导小组办公室对进入政审的人选进行政审，政审合格者进入体检。
6、确定招聘人选。根据面试、笔试结果，结合政审和体检情况，由遵义机场有限责任公司研究决定聘用人选。
7、报到、培训及录用。
招聘人员凭应届毕业生凭派遣证及相关证明到遵义机场有限责任公司办公室报到。
凡此次通过招聘进入公司的新员工，与遵义机场有限责任公司统一签订五年期劳动合同，由公司派送到有关院校、单位进行培训和见习，其中培训期为半年（特殊岗位为1年），见习期为半年。培训费用根据中国民用航空局有关规定暂定为每人每学年5000元（不含交通、食宿费用），其中民航局、机场公司各承担培训费的40%（机场公司承担的40%由学员个人垫付，待培训合格后凭收据回单位报销），个人承担20%，对于品学兼优、家庭困难的学员，由民航局每年安排部分资金以奖学金方式资助。培训和见习期满，经考试合格，由民航局批文或经民航局颁发执照后予以正式录用。
六、其他说明：
1、被录用者为企业合同制职工，新招聘员工按照遵义机场有限责任公司薪酬管理规定，培训、见习期及试用期（3个月）内享受每月1200元的固定工资待遇，在培训、见习和试用期满后，享受相应岗位全部薪酬待遇。遵义机场有限责任公司按国家规定建立相关社会保障，工资及福利待遇按公司内部相关规定执行。
2、报名结束后，经资格审查、面试符合条件者，另行通知笔试时间和地点。
3、公司有权根据应聘人员的报名情况和实际考试考核情况，确定具体岗位的最终录用意见。
4、招聘单位承诺对应聘者所提交的个人资料予以保密，不会将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其他用途。
5、遵义市新蒲新区纪工委负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：0852-8655667。民航贵阳空管分局对本次招聘进行全程指导。
6、本次招聘工作相关事宜由遵义机场有限责任公司负责解释。
七、联系方式：
联 系 人：查相有
电子邮箱：644724509@qq.com
联系电话：0852-8647268
手 机：13985234566
附件：遵义机场有限责任公司应聘报名表 >>>点击下载
遵义机场有限责任公司
二0一0年五月三十一日
