绥阳县着力提升大学生村官履职能力
今年以来，绥阳县注重大学生村官的教育、培养和管理工作，通过建立健全机制，着力提高大学生村官服务基层、服务群众、服务发展的能力和水平。
一是建立定时培训机制,提高业务能力。通过集中培训、实地参观、组织座谈等多种形式，对新选聘大学生村官开展岗前培训，内容包括新农村建设、远程教育知识、文书资料整理等基层实务知识，使之系统了解村情民情，使其尽快融入基层工作；定期开展岗位培训，依托区委党校每年组织大学生村官进行培训，各街道（乡镇）也定期开展培训，不断更新大学生村官的知识储备，提高业务水平。
二是建立导师帮扶机制，提高适应能力。由乡镇、街道主要党政领导、联村干部和村（社区）主要干部与大学生村官结对帮扶，形成“三帮一”导师帮扶机制，定期与大学生村官谈思想、听汇报、教方法、传经验，手把手帮助他们解决实际困难和问题，增强他们在基层的工作能力，促其早日成熟，迅速适应基层工作。
三是建立设岗定责机制，提高工作能力。组织乡镇、街道在摸底考察基础上，根据大学生村官的能力素质和专业特长，为每名大学生社会工作者设定远程教育管理员、文书、妇女主任和村主任助理等工作岗位，明确相应工作职责、工作任务和目标，搭建展示能力和自我发展的平台，在实践中逐步提高大学生村官的群众工作本领。
