绥阳“三走进”进一步和谐干群关系
“我是走出家门进校门，走出校门进机关，对于农村的很多工作不甚了解，这次‘干部下基层、扎实帮群众’活动，给了我一次难得的‘接地气’的机会。”进驻绥阳县边远的茅垭镇新乐村，绥阳县委组织部干部杨振宇感受很深：“我相信通过这一年的驻村帮群众，会得到很多经验，让我学会很多东西”。
绥阳县在深化“四帮四促”活动和“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”工作中，正式启动了县直部门单位挂帮联系村居、社区及规模以上企业工作，首批200名下派干部于9月13日集结出发，走出办公楼、走出书本，根植沃土下接地气，与群众同甘共苦，锤炼党性。
“民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行，这是当干部的本职，我们就是要通过这样的活动，了解基层的真实情况，制定和执行有利于广大群众的政策，让干部的作风从深层次转变。”从沿海地方来到绥阳履职的县委书记尹恒斌说。
针对部分机关干部和基层、和群众接触少、交流少，对老百姓在忧什么、想什么、盼什么掌握得不够具体的实际，在“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”工作中，绥阳县以深入基层群众、开展社会调查为重点，以“走进基层访民情、走进困难了民愿、走进矛盾解民困”为根本，派出机关干部下乡驻村和百姓同吃、同住、同劳动，亲耳倾听百姓呼声，亲身了解群众的期盼。“我们这样‘沉’下去知民心察民愿，工作起来使目标更加明确，心中才更有‘底气’”。在蒲场镇大桥村帮助村委调查移民工作的县移民局干部郭毅说。
该县明确挂帮干部下派到村后，要与百姓同吃同住同劳动，既要帮助群众找出短期内出现的问题，也要深入调研，着眼长远，找准问题的根源，以扎实的调研材料为上级决策做参考。驻村干部在基层期间要了解村情、民情并写出调查报告，主动向本单位负责人汇报派驻村存在的具体困难并协调帮助解决。活动中，旺草镇组织干部深入到村开展了为老百姓送政策、送科技、送温暖，做好访问民情足迹到户、特困群众帮扶到户、留守家庭的关心到户的“三送三到户”活动；枧坝镇要求驻村干部民情民意在一线了解、政策方针在一线落实、干部作风在一线转变、服务民生在一线体现；郑场镇则推出了利民实事进农家、政策法规进农家、信息技术进农家、文明新风进农家、解惑释疑进农家、留守关爱进农家的“六进农家”活动。“如果不是县审计局的干部协调资金，帮我们修通这条进村公路，我们可能还要等些时候才能把路修通。”旺草镇晨光村永光组村民冯在恒说，县审计局听取驻村干部的汇报后，从破解村级发展瓶颈出发，出资两万元解决了困扰当地群众发展的难题。
据不完全统计，到目前，该县驻村干部从群众关心关注的“出行难”、“吃水难”等现实难题出发，出资、出智、出人、出力，把工作做到群众心里，通过走访调查，梳理涉及民生和发展的问题120多项，为群众解决问题130多个，深受村民赞扬。
（绥阳记者站 石芝谋）
